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Título
Text copied to clipboard!Técnico Senior
Descripción
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Estamos buscando un Técnico Senior altamente capacitado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar y ejecutar tareas técnicas avanzadas, asegurando que todos los sistemas y equipos funcionen de manera eficiente y efectiva. Trabajarás en estrecha colaboración con otros técnicos y departamentos para resolver problemas complejos y mejorar continuamente nuestros procesos. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los principios técnicos, habilidades excepcionales para resolver problemas y la capacidad de liderar proyectos técnicos de principio a fin. Además, se espera que el Técnico Senior mantenga un alto nivel de profesionalismo y se mantenga actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en su campo. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para contribuir significativamente al éxito de nuestra organización y avanzar en tu carrera profesional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar el trabajo de otros técnicos.
- Realizar diagnósticos y reparaciones complejas.
- Desarrollar y mejorar procedimientos técnicos.
- Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad.
- Proporcionar soporte técnico avanzado a otros departamentos.
- Liderar proyectos técnicos de principio a fin.
- Mantener registros detallados de las actividades técnicas.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para resolver problemas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en ingeniería o campo relacionado.
- Mínimo de 5 años de experiencia en un rol técnico.
- Habilidades avanzadas en resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento actualizado de las últimas tecnologías.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Certificaciones técnicas relevantes son una ventaja.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir un proyecto técnico complejo que haya liderado?
- ¿Cómo se mantiene actualizado con las últimas tecnologías?
- ¿Cuál es su enfoque para resolver problemas técnicos difíciles?
- ¿Cómo maneja el trabajo bajo presión?
- ¿Tiene experiencia en la supervisión de equipos técnicos?
